创新稳岗就业新举措

信息来源:西部计划      发布时间:2024-5-15      点击人次:1914

四川省攀枝花市米易县在建平台、优服务、抓落实方面凝心聚力攻坚克难,千方百计帮助实现更高质量、更加稳定的就业。

一是建强就业平台,织密服务网络。以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机,投入财政资金600余万元,配置劳动保障协理员98人,优化完善三级公共就业服务中心(站、点)77个,打造县级“综合柜员制”,实现基层“专窗服务制”,规范服务事项52项,建成市级星级站点11个,全面构建起“城市10分钟+农村20分钟”公共就业服务圈。

二是改革培训模式,提升培训质效。以县域产业布局和就业为导向,全面整合人社、农业农村、工会等12个部门的技能培训项目、资金和任务,统一规划职业技能培训工种和等级,构建以公共实训基地核心集合易安职校、鲁班职校、乡镇社区等培训平台,融合重点企业、人力资源服务机构培训点位的“1+N+X共富技能培训体系。

三是创新服务举措,大抓政策落实率先开展被征地农民劳动力资源专项调查,为重点群体提供精准就业服务。开展稳岗返还资金专项检查,发挥失业保险助力企业脱困发展、减少失业、促进就业、稳定就业护航作用。扩大青年就业见习规模,已安排就业见习专项资金200万元,用于支持就业见习项目,全县见习基地已达40家。

四是实施数智赋能,提升劳务服务。开展县、乡、村三级劳务服务体系数智化平台建设试点工作。截至目前,在平台内入驻县级国有劳务公司1家、乡镇劳务专合社10个、用工主体14个、劳务经纪人19个、社员446人、派出工单60个。